지원금 전체보기
전국 18,988건의 정부·지자체 지원사업입니다. 조건에 맞는 것만 보시려면 내 지원금 찾기를 이용하세요.
4,134건 · 142/173 페이지 · 접수 종료 517건은 목록 뒤에 표시됩니다
청년 AI 자격증 취득 지원
청년들에게 취창업, 이직, 자기개발 등 실질적 도움이 될 수 있는 AI 자격증 취득 과정 프로그램 운영
스포츠산업 창업 지원
공공체육시설 유휴공간을 활용한 스포츠산업 분야 창업 지원
경산 웹툰 창작소 운영
웹툰 창작 활동 및 교육 프로그램을 통해 지역 만화 산업을 활성화하고 지역 문화 발전에 기여
장기간부 도약적금
초급간부의 장기복무 유도와 사기진작을 위해 ‘26년 이후 임관 간부 중 장기복무 확정자 대상 적금 가입을 통해 정부지원금을 지원
자립준비청년 주거지원
자립준비청년의 안정적 자립기만 마련을 위한 주택지원
공공기관 청년인턴 운영
청년 미취업자를 공공기관의 인턴으로 채용하여 직무체험 기회를 제공하고 정규직 채용을 지원
대학주도형 청년창업 플랫폼 운영
대학주도형 청년창업플랫폼 조성 사업을 통해 대학 간 교류·협력 활성화를 도모하고 대학생 창업기업을 발굴·육성하는 창업문화 조성
인천 스타트업파크 청년을 위한 창업 지원
청년들의 스타트업에 대한 관심도 증대 및 취·창업 연계
청년부부 주거환경 개선사업
청년부부의 주거환경 개선을 통해 주거 복지 증진 및 출산 장려 도모
CAMPUS Asia-AIMS
한-ASEAN 대학간 학부생 교류 프로그램
(미추홀구)K-콘텐츠 청년창업실 운영
콘텐츠분야 청년창업가(또는 예비창업가) 지원
거버넌스 복합형 산림인재 양성(R&D)
기업, 협단체 등 현장에서 필요한 기술을 대학 등이 타 기관과 공동으로 거버넌스를 구성하여 현장 연구사업과 교육 프로그램을 병행하여 산업계에 맞춤형 인력을 배출하는 산림청 출연 R&D 세부사업임. 산림청 고유 임무인 6가지(조림, 산불, 산사태, 병해충, 목재, 단기소득임산물) 과제에 지원
SW미래채움
지역 내 미취업 청년 등을 SW교육 전문강사로 양성하고 SW교육 지원을 통한 SW미래인재 양성
서산시 군복무 청년 상해보험 가입
군복무 청년 대상 상해 보험 가입
충남도립대학교 취업역량 강화 사업
충남도립대학교 본교 재학생․졸업생 대상 컨설팅, 취업역량 강화 프로그램 제공
그린스타트업타운 운영
신성장·친환경·ICT 분야 스타트업 발굴/육성사업
서산시 청년의 날 행사 추진
‘청년의 날’을 기념하는 행사 개최로 청년들의 정책 제안과 문화 소통의 장 마련
대학생 학습지원단 운영
관내 대학생과 초·중·고등학생 매칭 학습지도(기초학습,독서지도 등)
항공분야 취업지원
항공일자리센터를 통해 항공산업 분야 취업을 희망하는 청년, 중장년층의 채용 및 취업기회 확대 등
청년문화 활성화 운영
청년 문화예술인력 발굴·육성과 청년문화 향유 및 참여기회 확대
청년센터 운영
청년들의 역량 개발과 교류를 위한 공간 조성, 청년 맞춤 프로그램 운영으로 지역 발전의 주체인 청년들의 성장 지원
(남동구) 청년참여단 운영
지역 청년 의견 수렴, 청년정책 시행계획 수립과정 참여를 통한 문제 해결형 정책 제안, 청년정책 발굴 및 의제화, 청년정책 모니터링 등 정책 거버넌스 역할
게임사 프로젝트 현장교육 프로그램
ㅇ 게임기업 신규채용 및 현장교육 연계 지원 - 게임기업이 신규 인력을 직접 채용하여 실제 게임 프로젝트에 배치하고 현장 중심의 교육을 실시할 수 있도록 지원 → 기업의 신규채용 부담 완화 + 초기경력 인력의 게임산업 진입기회 확대 ㅇ 프로젝트 기반 실무형 인재양성 - 기업·프로젝트별 개발도구, 제작방식 및 업무 프로세스가 상이한 게임산업의 특성을 반영하여 실제 프로젝트 수행 중심으로 현장교육 운영 → 획일적 교육이 아닌 기업의 개발환경과 직무 특성에 맞춘 실무역량 강화 ㅇ 교육생 인건비 지원을 통한 기업 부담 완화 - 현장교육 기간 동안 참여기업이 신규 채용한 교육생에게 지급하는 인건비의 일부를 지원 → 기업의 채용·인재육성 비용 부담을 낮추고 일정 기간 안정적인 현장교육 여건 조성 ㅇ 초기경력 인력의 경력 형성 지원 - 개발·기획·그래픽·사업 등 게임산업 관련 직무에서 실제 프로젝트 수행 경험을 축적할 수 있는 기회 제공 → 교육생의 직무역량 향상 및 게임산업 내 지속적인 경력개발 기반 마련 ㅇ 현장교육 운영 및 성과관리 - 교육생의 근로·교육 현황, 인건비 지급, 프로젝트 참여 여부 등을 점검하여 사업의 적정성 및 교육 실효성 관리 → 단순 인건비 지원을 넘어 ‘채용 → 현장교육 → 실무경험 → 경력형성’으로 이어지는 인재양성 체계 구축 ㅇ 게임산업 인력수급 기반 강화 - 기업의 인력수요와 초기경력 인력의 현장경험 수요를 연계 → 게임산업의 인력 미스매치 완화 및 지속가능한 인재양성·고용 생태계 조성
기술사관 육성
직업계고(2년) + 전문대(2년) 연계 교육을 통해 중소기업의 현장전문기술인력을 양성